Распространение на учеников трудового законодательства 1. На ученика, заключившего ученический договор, распространяются нормы трудового законодательства. В период профессионального обучения (подготовки и переподготовки) в организации ученики пользуются всеми правами и несут обязанности работников данной организации. На них распространяются действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда. Ученикам предоставляются гарантии и компенсации, установленные трудовым законодательством. 2. При применении к ученикам трудового законодательства необходимо учитывать специфику их положения в производственном процессе.

Dingcaestam

Инфоinfo
Учиться, учиться и учиться», или Повышение квалификации работников « Бонусом» этой части статьи станет образец ученического договора между. Повышение квалификации — это процесс углубления научных и иных Видом такого дополнительного договора является ученический договор. Существуют две разновидности ученического договора. наименование приобретаемой учеником профессии, специальности, квалификации в.

специальные удостоверения установленного образца лицам, прошедшим обучение по подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Гражданско-правовой договор с работником ( образец); » Скачать в Ученический договор с работником в формате Word. переподготовка», » повышение квалификации «, «обучение вторым профессиям»? УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР на переобучение ( повышение квалификации) с работником г. Москва № « ».

Ученические договоры

Вниманиеattention
Соблюдать производственную и учебную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка. 3.2.2. Добросовестно относиться к изучению выбранной им профессии (специальности), в процессе Обучения стремиться получить хорошие производственные навыки и надлежащий уровень квалификации. 3.2.3. Пройти полный курс обучения в объеме, установленном учебной программой, в том числе, при необходимости пройти стажировку у Работодателя, освоить программу Обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков.

3.2.4. Выполнять указания обучающего работника, должностных лиц производственных участков (цехов), имеющих отношение к процессу Обучения. 3.2.5. Соблюдать требования по охране труда и технике безопасности, пожарной безопасности, правила экологической безопасности окружающей среды. 3.2.6.

Ученический договор

Работодатель несет определенные обязательства, обеспечивающие возможность обучения в соответствии с ученическим договором: использовать ученика на работе по избранной им профессии, специальности, не привлекать к сверхурочным работам, не направлять в служебные командировки, не связанные с ученичеством (ст. 201, 203 ТК). 5. Ученический договор предусматривает обязанность ученика пройти профессиональное обучение в объеме утвержденной учебной программы и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией. Как правило, в нем фиксируется обязанность ученика проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, определенного соглашением сторон в ученическом договоре.
6. Во время обучения ученик производит определенную продукцию, подлежащую оплате.

Ученический договор | образец

Трудового кодекса РФ, в ученическом договоре должен присутствовать ряд обязательных условий (наименование конкретной специальности, квалификации или профессии, которую в результате обучения приобретет сотрудник, наименования сторон и т. Также прописывается размер оплаты по ученическому договору (стипендии), которая не может быть ниже МРОТ. Кроме того, можно дополнять документ и другими условиями, не противоречащими трудовому законодательству. Образец ученического договора между работником и работодателем.

Учебный отпуск: оплата и оформление

Договора, договор на оказание консультационных (образовательных) услуг; Стоимость обучения в рамках заключаемого договора составляет 30 986,80 (Тридцать тысяч девятьсот восемьдесят шесть рублей 80 копеек); 3.1.3. Сохранить за Работником место работы, занимаемое им у Работодателя до заключения настоящего Договора и среднемесячную заработную плату; 3.1.4. Своевременно оплатить стоимость переобучения в соответствии с условиями договора, заключенного с учебным заведением; 3.2.
Работодатель имеет право: 3.2.1. Осуществлять контроль за Работником в процессе переобучения; 3.2.2. Перевести Работника на другую должность, соответствующую вновь полученной квалификации; 3.2.3.

Порядок проведения аттестации сотрудников

Важноimportant
Не привлекать Ученика к сверхурочным работам, не направлять его в служебные командировки, не связанные с прохождением Учеником процесса Обучения. 3.1.7. По окончании срока ученичества организовать проверку знаний, полученных Учеником в период Обучения, и уровень его профессиональной подготовки (квалификации). При положительных результатах указанной проверки выдать Ученику соответствующий документ, подтверждающий наличие у него обусловленной Договором профессии (специальности) .

3.1.8. При условии успешного завершения ученичества предоставить Ученику должность (работу) в соответствии с полученной им профессией (специальностью, квалификацией) путем заключения соглашения в письменной форме об изменении условий трудового договора. 3.1.9. Оплатить обучение Ученика, если обучение происходит не у Работодателя. 3.2. Ученик обязуется: 3.2.1.

Пример инструкции проведения вводного инструктажа

Производственное обучение при бригадной форме ученичества проходит в составе бригады под руководством квалифицированного работника бригады. Этот работник также является инструктором производственного обучения на рабочем месте. 2. Общую часть теоретического курса ученикам предпочтительно преподавать в учебных группах численностью от 10 до 30 человек.
Теоретические занятия при курсовой форме желательно проводить в учебных группах численностью от 10 до 30 человек, создаваемых в учебных центрах, учебно-курсовых комбинатах (пунктах), технических школах и на организуемых министерствами и ведомствами постоянно действующих курсах — численностью 25-30 человек. Ученики могут получать теоретические знания и в учреждениях начального профессионального образования (профессионально-технических и иных училищах данного уровня) по договорам с организациями за счет их средств. 3.

Оставить комментарий

Ваша почта не будет опубликована