Начальник отдела информации должностная инструкция

Контролировать выполнение заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненных ему служб и работников. 3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности Начальника хозяйственного отдела. 3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию Начальника хозяйственного отдела. 3.5. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях и учреждениях при решении вопросов, относящихся к компетенции Начальника хозяйственного отдела. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Начальник хозяйственного отдела несет ответственность за: 4.1. Результаты и эффективность производственной деятельности отдела. 4.2. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также за результаты работы хозяйственного отдела.

Должностная инструкция начальника отдела информации

Вниманиеattention
Состояние и перспективы развития отечественной и зарубежной науки и техники в соответствующих областях знаний и отрасли экономики. 4.5. Производственную и организационную структуру предприятия. 4.6. Основные технологические процессы производства продукции предприятия.

4.7.
Важноimportant
Методы организации и планирования информационной работы. 4.8. Государственную систему научно-технической информации. 4.9. Новые информационные технологии. 4.10. Организацию справочно-информационного фонда.

4.11.
Инфоinfo
Порядок подготовки информационных материалов, каталогов, проспектов к изданию и основы редакционно-издательской работы. 4.12. Действующий порядок координации переводов. 4.13. Организацию библиотечной работы. 4.14. Передовой отечественный опыт в области организации научно-технической информации на предприятиях.

4.15. Основы экономики, организации производства, труда и управления. 4.16.

Должностные инструкции

Возглавляет работ по выявлению потребностей руководителей и специалистов предприятия в научно-технической и экономической информации, необходимой для исследования конъюнктуры ранка и изучения проблем конкурентоспособности продукции предприятия, разработки конструкторских и технологических проектов, принятия технических и организационных -решений, подготовки мероприятий по совершенствованию производственных процессов, организации труда и управления предприятием. 4. Руководит созданием справочно-информационного фонда предприятия, обеспечивает внедрение современных информационно-поисковых систем, систематической пополнение фонда на основе тематических планов комплектования отечественными и зарубежными материалами и использования новых информационных технологий. 5.

Должностная инструкция: начальник отдела информации

Обеспечивать участие отдела в пропаганде достижений отечественной и зарубежной науки и техники, передового опыта организации их внедрения, а также в проведении совещаний, семинаров, лекций, экскурсий, выставок, демонстрации научно-технических фильмов. 3.15. Участие в подготовке издания информационных материалов, каталогов и проспектов по выпускаемой предприятием продукции. IV. Права Начальник отдела информации имеет право: 4.1.
Обращаться к руководству: — с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав; — с предложениями о поощрении отличившихся работников и наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины; — с предложениями по улучшению деятельности отдела информации. 4.2. Принимать участие в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей. 4.3.
Поддерживает связь с рынком с помощью рекламы, службы информации для информирования потребителей и продвижения товаров; организует разработку стратегии рекламных мероприятий.2.11. Разрабатывает меры по стимулированию (как активному — через систему скидок, поощрений и т.д., так и пассивному — через качество и дизайн товара, имиджевую политику) продаж.2.12. Готовит предложения по формированию фирменного стиля предприятия и фирменного оформления рекламной продукции.2.13.
Анализирует эффективность проведения маркетинговых мероприятий; наблюдает за маркетинговыми кампаниями конкурентов, анализирует их, вносит коррективы в собственные маркетинговые мероприятия. 3. Права маркетолога Маркетолог имеет право:3.1. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, сторонними организациями по вопросам маркетинга продаж товаров.3.2.

Должностная инструкция начальника отдела организации труда и заработной платы

Утверждаю (Фамилия, инициалы) (наименование организации, предприятия и т.п., его (директор или иное организационноправовая форма) должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) » » 20 г. м.п. Должностная инструкция начальника отдела информации (наименование организации, предприятия и т.п.) » » 20 г. N Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена наосновании трудового договора с (наименование должности лица, на которого и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция)положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативныхактов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. I. Общие положения 1.1. Начальник отдела информации относится к категориируководителей. Принимается на работу и увольняется с нее приказомдиректора предприятия по представлению . 1.2.

-разделы

Организация работы по заключению договоров на работы по защите информации. 3.8. Принятие мер по обеспечению финансирования работ, в том числе выполняемых по договорам. 3.9. Обеспечение взаимодействия и необходимой кооперации соисполнителей работ по вопросам организации и проведения научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок.
3.10.

Организация и контроль выполнения плановых заданий, договорных обязательств, а также сроки, полноту и качество работ, выполняемых соисполнителями. 3.11. Обеспечение участия в разработке технических заданий на выполняемые на предприятии исследования и разработки. 3.12. Формулирование целей и задач работы по созданию безопасных информационных технологий, отвечающих требованиям комплексной защиты информации.

3.13. Контроль за выполнением предусмотренных мероприятий, 3.14 Анализ материалов контроля, выявление нарушений. 3.15.

403 forbidden

Начальник отдела кадров назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.1.3. Начальник отдела кадров подчиняется непосредственно заведующему лабораторией.1.4. На время отсутствия начальника отдела кадров его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.1.5. На должность начальника отдела кадров назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное образование, стаж работы по управлению персоналом не менее 3 лет.1.6.

Должностная инструкция главного механика

Права Начальник сметно-договорного отдела имеет право:3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности начальника сметно-договорного отдела.3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в его компетенцию.3.3.
Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью. 3.4. Давать устные и письменные распоряжения, обязательные для исполнения специалистами отдела. 4. Ответственность Начальник сметно-договорного отдела несет ответственность за: 4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей. 4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы. 4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя Общества. 4.4.

Типовая инструкция. делопроизводство

Назначение на должность начальника отдела закупок и освобождение от нее осуществляется на основании приказа генерального директора предприятия по представлению коммерческого директора. 1.5. Подчиняется начальник отдела закупок непосредственно коммерческому директору или лицу, его замещающему и выполняет поручения генерального директора. 1.6. Если начальника отдела закупок отсутствует, то временно его обязанности исполняет менеджер по закупкам, который несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, назначается он коммерческим директором. 1.7. Начальник отдела закупок является членом расширенного состава совета директоров компании, по поручению совета директоров готовит материалы для обсуждения вопросов повестки дня совета. 1.8.

Должностная инструкция начальника отдела кадров

Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. 2.3. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. 2.4. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия. 2.5.

Ошибка 404 страница не существует

  • Обеспечивает ограничение доступа работников в электроустановки, хранит и выдает ключи от электроустановок.
  • Внедряет новые безопасные технологии, методы работы и современное оборудование в электроустановках.
  • Рассчитывает потребности организации в электрической энергии и контролирует ее расходование.
  • Своевременно выполняет мероприятия по охране труда, правилам безопасности, предусмотренные соответствующими планами работы и устранения недостатков.
  • Проверяет соответствие схем электроснабжения фактическим эксплуатационным, с отметкой на них о проверке (не реже 1 раза в 2 года); пересматривает перечни инструкций и схем (не реже 1 раза в 3 года); контролирует замеры показателей качества электроэнергии (не реже 1 раза в 2 года).
  • Повышает квалификацию электротехнического персонала (не реже 1 раза в 5 лет).
  • .
  • .
  • III.

Оставить комментарий

Ваша почта не будет опубликована