В теории отечественного трудового права традиционно преобладало мнение, что психически больной, находящийся по решению суда под опекой, не может быть стороной трудового правоотношения, прежде всего потому, что не обладает деликтоспособностью, то есть не отвечает за причиненный им вред, в том числе вред, который он может причинить имуществу работодателя. Несмотря на то что опекун от имени гражданина, признанного недееспособным, вправе совершать гражданско-правовые сделки (п. 2 ст. 29 ГК РФ), в трудовое правоотношение, в отличие от гражданско-правового, вступает сам работник, который должен лично выполнять работу (ст. 15 ТК РФ) [12, с. 69 — 70]. При этом Э. Н. Бондаренко предлагает говорить об ограничении правоспособности, поскольку «дееспособность не может быть ограничена, так как означает способность своими действиями реализовывать права и нести юридические обязанности.

Можно ли заключать трудовые договоры с людьми, признанными недееспособными?

Также увеличивается штраф за необоснованный отказ в регистрации инвалида в качестве безработного, теперь он будет составлять от 5 тыс. до 10 тыс. руб. РИА «Новости» Библиографический список 1. Справочник базовой информации ВОЗ по психическому здоровью, правам человека и законодательству. Женева: Всемирная организация здравоохранения, 2005.
2. Подрабинек А. П. Карательная медицина. Нью-Йорк: Хроника, 1979. 3. «Идиотам» и «безумцам» разрешат стать депутатами британского парламента // Lenta. ru, 20.07.2008 [Электронный ресурс]. URL: http://lenta. ru. 4. Гирич И. В. Психиатрия — «философия» насилия: глобальная идеология нетерпимости и подавления личности [Электронный ресурс]. URL: http://h-v-p. narod. ru/RF. htm. 5. Охрана психического здоровья: проблемы и пути их решения.
Отчет о Европейской конференции ВОЗ на уровне министров. Копенгаген, 2006. 6. Киселев И. Я.

Признание гражданина недееспособным.

В противном случае трудовое правоотношение просто не возникнет или не сможет продолжаться» [13]. За ограничение дееспособности высказывались и другие ученые [14, с. 39; 15, с. 217 — 218; 16, с. 5; 17, с. 330]. Таким образом, большинство ученых отрицают возможность наделения психически больного трудовой правосубъектностью.

Важноimportant
Однако существует и другая позиция по данному вопросу. Она основывается на некоторых новеллах в постсоветском законодательстве и на современной правоприменительной практике. Согласно данной точке зрения душевнобольные люди, признанные судом недееспособными, но сохранившие способность к труду, обладают в ряде случаев трудовой правосубъектностью, т.

е. полноправным статусом в трудовых правоотношениях [12, с. 70]. Во-первых, лица, признанные судом недееспособными вследствие психического расстройства, могут не утратить способности к труду, по крайней мере к простому.

Гражданин недееспособный

Таким образом, недееспособные граждане могут выступать в качестве работника и заключать трудовые договоры. Для более эффективной реализации ими своего права, на наш взгляд, необходимо предпринять ряд шагов, направленных на более четкое законодательное урегулирование данной проблемы. Как урегулировать проблему Во-первых, поскольку не все граждане, признанные недееспособными вследствие психического расстройства, являются «умалишенными» и «слабоумными», представляется целесообразным дополнить институт ограниченной дееспособности, предусмотренный действующим гражданским законодательством, нормой об ограничении дееспособности лиц с психическими расстройствами.

Региональная общественная организация инвалидов «перспектива»

Инфоinfo
Основания для признания гражданина частично недееспособным Основаниями для такого ограничения служат:

  • Расточительный образ жизни, который связан с употреблением наркотиков или спиртных напитков.
  • Несостоятельность, когда гражданин не может самостоятельно решить жизненные ситуации и рассчитаться с долгами без вмешательства государства. При этом суд может назначить управляющего для решения этих вопросов. Гражданина считают недееспособным, если он не может рассчитаться с кредиторами по истечении трех месяцев после окончания срока уплаты долга, и сумма обязательств превысила стоимость имущества, находящегося в его собственности.

Факты, влияющие на решение Как признать человека недееспособным, какие факты влияют на это? Суд исходит из ряда фактов, на основании которых принимает решение о том, может ли гражданин отвечать за собственные действия и поступки.

Кто такой недееспособный гражданин: определение по закону

Для работодателей ввели штрафы за отказ принимать на работу инвалидов Президент РФ Владимир Путин подписал Закон о штрафах для работодателей, отказывающихся принимать на работу инвалидов, несмотря на предусмотренную квоту, сообщается на сайте Кремля. «Федеральный закон принят в целях уточнения оснований административной ответственности за невыполнение работодателями обязанностей по трудоустройству инвалидов», — говорится в справке к документу. Документ вводит ответственность работодателей за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах этой квоты. В настоящее время предприятия с численностью более 100 человек обязаны принимать на работу инвалидов по квоте от двух до четырех процентов от общего числа работников.
Штраф устанавливается в размере от 5 тыс.

Вниманиеattention
Социалистическое трудовое правоотношение. М.: Наука, 1977. 16. Черноморченко Н. П. Субъекты советского трудового права: Автореф. дис. … канд. юрид. наук. Саратов, 1969. 17. Курс российского трудового права: В 3 т.

/

Под ред. Е. Б. Хохлова. СПб.: Изд-во С.-Петербург. ун-та, 1996. Т. 1. Общая часть. 18. Лушников А. М., Лушникова М. В. Курс трудового права: Учебник: В 2 т. М.: Статут, 2009.

Т. 1. Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть. Н. Яворчук К. ю. н., доцент кафедры административного и финансового права юридического факультета Кубанского государственного университета И.

Оставить комментарий

Ваша почта не будет опубликована