Свернуть новостные сообщения Развернуть новостные сообщения

  • «Разъяснения по вопросам планирования» Разъяснения по вопросам планирования 12 декабря 2017 21:45 44-ФЗ
  • «Нормативные правовые акты, применяемые при закупке лекарственных средств» Нормативные правовые акты, применяемые при закупке лекарственных средств 12 декабря 2017 18:52 44-ФЗ
  • «Устранение ошибок» 27.11.2017 планируется устранить ряд ошибок 24 ноября 2017 21:43 Общая
  • «Ответы на вопросы по КТРУ. Часть 1» Ответы на распространенные вопросы заказчиков в части применения КТРУ 24 ноября 2017 15:33 44-ФЗ
  • «Ответы на вопросы по КТРУ.

Непрерывный стаж после увольнения по собственному желанию

Часть 2″ Ответы на распространенные вопросы заказчиков в части применения КТРУ 24 ноября 2017 15:32 44-ФЗ

  • «Правила описания лекарственных препаратов» Установлены единые правила описания лекарственных препаратов в документации о закупках 24 ноября 2017 16:01 44-ФЗ
  • «Устранение ошибки контроля в личном кабинете органов контроля» 24.11.2017 была устранена ошибка в личном кабинете органа контроля. 24 ноября 2017 11:01 44-ФЗ
  • «Информация об обновлении версии программного обеспечения» 20 ноября программное обеспечение официального сайта ЕИС было обновлено до версии 7.3.

Как оформить отпуск на похороны близкого родственника — ст 128 тк рф

До 2007 года применялось понятие «непрерывный трудовой стаж», когда еще имели юридическую силу «Правила исчисления непрерывного трудового стажа…», утвержденные Постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 года №252. Сейчас этот документ недействителен, и теперь вместо «трудового стажа» используется формулировка «страховой стаж», но в некоторых случаях для различных расчетов эти два понятия неразрывно дополняют друг друга, поэтому старые законодательные акты, утратившие юридическую силу, до сих пор остаются актуальными. Сам порядок исчисления стажа регламентируется ст.

Вопросы к адвокату о пенсиях и пособиях, льготах и страховых выплатах

Если длительность страхового стажа меньше, то действуют старые правила, и в расчет берется только непрерывный. Бухгалтерам обязательно нужно знать, через сколько дней после увольнения прерывается стаж, иначе рассчитать размер различных компенсаций будет невозможно, а в случае неправильного начисления уволенный сотрудник может потребовать разъяснения в ФСС РФ или Министерство труда. Несмотря на то, что с 2007 года значительно упростился порядок расчета и стаж прерывается с момента увольнения, все же существует ряд нюансов, при которых можно избежать такого прерывания:

  • Если нужно уволиться по своему желанию для трудоустройства на более выгодную работу, лучше всего взять отпуск с последующим увольнением.

Все о льготах ветеранов боевых действий

Инфоinfo
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам: 8 (499) 703-15-47 — Москва8 (812) 309-50-34 — Санкт-Петербург или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта! Все консультации у юристов бесплатны. Согласно абз.3 ч.1 ст.168 ТК РФ, если работодатель отправляет своего сотрудника в командировку, то он обязан ему обеспечить выплаты суточных, которые связаны с проживанием вне дома. По законодательству размер командировочных выплат составляет в зависимости от расчетов компании, иными словами – компания определяет необходимую сумму.

Вниманиеattention
При этом руководствуется работодатель нормативными актами. Если устанавливается минимальный размер, то НДФЛ не удерживается. Примите к сведению: от 1 января 2016 года командировочные – это минимум это 700 рублей в сутки, если же это будет 800 рублей, то организация обязательно платит государству налог.

Новости кургана

  • По собственному желанию и отсутствии уважительных (веских) причин – 3 недели.
  • По сокращению штата – 3 месяца, если предприятие было реорганизовано или ликвидировано.
  • По собственному желанию при наличии уважительных причин, или по соглашению сторон – 1 месяц.

Помимо правил определения непрерывного трудового стажа после увольнения по собственному желанию, в 2016 действуют иные сроки для случаев вынужденного расторжения трудовых отношений в отношении отдельных категорий граждан:

  • Проходящие службу по контракту в ВС РФ – 1 год.
  • Военнослужащие, имеющие выслугу более 25 лет, а также ветераны боевых действий – без временного ограничения по срокам.
  • Сотрудники Правительства РФ и Госдумы – 6 месяцев.

Что касается непрерывного медицинского стажа после увольнения, то он исчисляется точно так же, как и страховой, т.е.

Задай вопрос юристу

Во всех остальных случаях работнику придется договариваться самостоятельно, а работодатель имеет полное право отказать ему. Однако список может быть расширен по инициативе сторон: например, расширенный список может быть указан в договоре, заключенном между ними заранее. Это же относится к срокам: если покойный входит в число близкой родни, сотрудник имеет право требовать все 5 дней.

Важноimportant
Если же стороны договариваются друг с другом, работодатель может отпустить гражданина с работы на любой срок, даже превышающий максимальный. Оплачиваются ли дни на похороны близкого родственника Статья 128 ТК РФ говорит только об отпуске за свой счет, то есть работодатель не обязан оплачивать отпуск своего сотрудника на похороны. При расчете зарплаты эти дни будут вычтены из итоговой суммы.

Стоит отметить: это относится ко всем случаям, прописанным в конкретной статье.

Информация по закупкам

Как рассчитываются командировочные суточные расходы в 2017 году в бюджетных учреждениях Суточные расходы – это не требующие документального подтверждения затраты, понесенные работником на питание и финансирование других необходимых личных целей на время пребывания в командировке вне дома. Оглавление:

  • Какой закон регулирует
  • Виды командировочных
  • Суточные в 2017 году в бюджетных учреждениях
  • Как подтвердить расходы
  • Расчет суточных
  • Выплата командировочных расходов бюджетникам

Какой закон регулирует Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Человек и закон — написать письмо алексею пиманову

Таким образом, гражданин имеет право приступить к выполнению трудовых обязанностей в другой организации уже на следующий день после окончания отпуска, однако если он уже увольнялся более 1 раза в 12 месяцев, стаж будет считаться прерванным.

  • Если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и захотела выйти на работу, данный отпуск может оформить ее муж, чтобы получать пособия. Если действие трудового договора закончилось еще во время беременности сотрудницы, работодатель должен продлить его, т.к.

Оставить комментарий

Ваша почта не будет опубликована