При проверке трудовая инспекция по формальным признакам может привлечь организацию к ответственности за нарушение трудового законодательства, так как кадровые документы должны оформляться актуальными датами. 3. Зарплату (если речь о зарплате) придется начислить с учетом ст. 236 ТК РФ, а это дополнительные расходы для работодателя. При этом еще раз отметим, что такое «распространение на прошлый период» возможно только в случае, если сотрудники согласятся подписать соглашения. Такое «распространение» на прошлый период невозможно, если ухудшаются условия труда сотрудников (например, с них снимаются соответствующие льготы по результатам СОУТ, см. ст. 9 ТК РФ). Если сотрудники не согласятся, а также для тех, сотрудников, с которых льготы «снимаются», изменения нужно производить в порядке ст. 74 ТК РФ с предварительным двухмесячным уведомлением и при наличии оснований.

Смена пенсионного свидетельства при смене фамилии. все правила и нюансы

Среди них выделяют:

  • заявление на выдачу полиса;
  • старый полис ОМС (если есть);
  • удостоверение личности;
  • свидетельство о рождении (если речь о ребенке);
  • справки о прописке (необязательно);
  • СНИЛС заявителя.

Если речь идет об иностранном гражданине, то ему придется предоставить дополнительно:

  • миграционную карту;
  • иные доказательства законного пребывания на территории страны;
  • визу (если есть).

Соответственно, данные документы требуется отдать или в страховую компанию, или в МФЦ. В заявлении обязательно указывается, что требуется именно новый образец полиса. Спустя некоторое время (обычно около 30 дней) гражданин сможет предъявить удостоверение личности и получить новый полис.

Как поменять снилс при смене фамилии через госуслуги?

Вниманиеattention
Предлагать вакансии в других местностях следует, только если это предусмотрено коллективным (трудовым) договором, иными соглашениями. Такой порядок закреплен в части 3 статьи 74 Трудового кодекса РФ. Популярные вопросы Если работник откажется от работы в новых условиях или в организации не будет подходящих вакансий, то трудовой договор можно прекратить:

  • по сокращению на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ с выплатой всех компенсаций – если речь идет об изменении рабочего режима, а именно о введении неполного режима (ч.

6 ст. 74 ТК РФ);
  • в связи с отказом от продолжения работы в новых условиях на основании пункта 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ также с выплатой компенсации – во всех остальных случаях (ч. 3 ст.
  • Если сотрудник отказывается от заключения дополнительного соглашения, отменяющего компенсации, работодатель вправе выступить с инициативой одностороннего изменения указанных условий, предупредив сотрудника не менее чем за два месяца, поскольку их отмена вызвана объективным изменением организационных и технологических условий труда, что подтверждают материалы специальной оценки (ст. 74 ТК РФ). Если сотрудник не согласится с изменением и в этом случае и его нельзя перевести на другую работу, работодатель по истечении двух месяцев вправе расторгнуть с ним трудовой договор (п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

    Паспортный стол

    Важноimportant
    Дело в том, что информация о гражданине, которая была перечислена ранее, все равно будет напечатана на новой карточке. Что же поменяется? Как нетрудно догадаться, фамилия. Многие обеспокоены тем, что при замене СНИЛС произойдет замена лицевого счета.

    Инфоinfo
    Бояться этого не стоит. Ведь лицевой счет присваивается каждому гражданину только один раз. Что это значит? При любых изменениях и заменах СНИЛС лицевой счет остается одним и тем же. Об этой особенности важно знать. На новой карточке гражданин увидит новую личную информацию с прежним счетом.

    Можно не беспокоиться, что пенсионные отчисления потеряются или сгорят. Они останутся нетронутыми. Куда обращаться за помощью Смена пенсионного свидетельства при смене фамилии — процесс не столь трудный, как кажется. Но куда обращаться для проведения данной процедуры? Современным гражданам предлагается несколько вариантов развития событий.

    Как восстановить водительские права и какие штрафы за утерю?

    В них сообщается о том, что фамилию можно изменить на основании личных документов, но как исправлять ошибки не описывается. Если трудовая оформляется впервые, то в случае ее неправильного заполнения она подлежит уничтожению. Это рассматривается в п. 42 Правил. В соответствии с п.
    48 работодатель должен заплатить за ее замену. Но как быть, если трудовая книжка уже имеет записи с предыдущих мест работы? В таких случаях необходимо вносить изменения с пометкой «взамен ошибочной» под роспись и печать. Всегда нужно помнить, что, прежде всего, руководитель несет ответственность за учет и хранение трудовых книжек, т.к. он назначает сотрудников отдела кадров. Назначенные им должностные лица за нарушение учета или хранения несут дисциплинарные наказания и другие санкции, предусмотренные в законодательных актах.

    Основные правила работы архивов организаций

    Об этом говорится в статье 256 Трудового кодекса РФ. Обязательные для включения в трудовой договор условия перечислены в статье 57 Трудового кодекса РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, изменение наименования должности, размера оклада и другие изменения условий трудового договора, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

    Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Об этом говорится в статье 72 Трудового кодекса РФ. При этом данные нормы распространяются на всех сотрудников, в том числе и находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

    Введение

    Смена пенсионного свидетельства при смене фамилии — процесс обязательный. Он пугает многих граждан. Ведь сама по себе замена документов по тем или иным причинам подразумевает бумажную волокиту. Бояться процесса не стоит. Если правильно подготовиться, то можно без особых проблем воплотить задумку в жизнь.
    Какие особенности процедуры следует учитывать? Что ждет гражданина, решившего сменить фамилию? Что такое СНИЛС Пенсионное свидетельство — это так называемый СНИЛС. Собой данный документ представляет небольшую ламинированную карточку зеленого цвета. На ней указываются сведения о владельце, а также индивидуальный номер гражданина.
    Он уникален, у каждого человека имеется своя комбинация. СНИЛС — документ идентификации населения в системе страхования. Получить его должен каждый гражданин, даже несовершеннолетний.

    Обмен прав: санкт-петербург и область

    Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, по одному экземпляру для Работника и Работодателя, вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с…». В приказе об установлении работнику новой оплаты труда (который готовится на основании подписанного соглашения актуальной датой) (опять же – если речь идет о повышении зарплаты) нужно при необходимости будет ввести отдельный пункт: «Бухгалтерии произвести перерасчет заработной платы, начисленной работнику за …, с учетом положений п. 1 настоящего приказа и ст. 236 ТК РФ». Негативные последствия подобных действий работодателя: 1.

    Законом напрямую такие действия работодателя не урегулированы, судебной практики также нет, так как речь идет о положительном решении в отношении работника (хоть и оформленном «задним» числом). 2.

    Оставить комментарий

    Ваша почта не будет опубликована