Заявление на увольнение госслужащего образец

При отсутствии замечаний анкета заверяется подписью и печатью организации, затем прилагается к личному делу сотрудника.

  • Ознакомление с автобиографией, где отражается информация о семье, трудовой деятельности, образовательных учреждениях, профессиональных навыках. Пример можно посмотреть здесь (файл 2 образец автобиографии).
  • Составление приказа о назначении на должность (файл 3 приказ о приеме на работу госслужащего). Документ является первичным.
  • Подписание служебного контракта или трудового договора. Выполняется только при благополучном заполнении предыдущего документа.

Увольнение госслужащего

Особенностью увольнения госслужащего выступает тот факт, что помимо трудовой книжки ему на руки выдается памятка о соблюдении требований к служебному поведению, которая содержит сведения о сохранении государственной тайны, если работник имел доступ к ней на протяжении своей деятельности. Правовая база Основные аспекты процесса увольнения государственного служащего содержатся в шестой главе Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ» (№79-ФЗ). В частности, здесь прописаны:

  • Основания для расторжения контракта (ст.
    33);
  • Особенности прекращения трудовых отношений по соглашению сторон (ст. 34);
  • Процесс расторжения срочного договора (ст. 35);
  • Порядок расторжения договора по желанию государственного служащего (ст.36);
  • Специфика увольнения гражданского служащего по решению нанимателя (ст.

Табельный номер Колесова Юрия Ивановича 008 (фамилия, имя, отчество) административно-хозяйственный отдел (структурное подразделение) водитель (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) в связи с лишением специального права, пункт 9 части 1 (основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)) статьи 83 Трудового кодекса РФ Основание (документ,номер, дата): постановление мирового судьи судебного участка № 3от 28 декабря 2011 г. (заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т. д.) Руководительорганизации Директор А.В. Львов (должность) (личная подпись) (расшифровка подписи) С приказом (распоряжением)работник ознакомлен « 11 » января 20 12 г.

  1. Формы: Трудовая книжка (фрагмент).

Важноimportant
А вот с должностными лицами, коими являются работодатели, все обстоит не так просто, учитывая приличные размеры штрафов. Многие из нарушителей пытаются любыми способами избежать наказания, подтасовывая факты и даты, что влечет за собой не только наказание по уже существующему нарушению, но и добавляет новые. Ведь за 5 лет работы системы правосудия схема доказывая отработана, к тому же не стоит забывать о возможностях прокуратуры запрашивать любые данные практически у всех организаций от почты до Интернет-провайдеров.

Учитывая жесткость требований к государственным служащим не только в период их работы, но и после увольнения, нарушать закон о борьбе с коррупцией не стоит.

Принимаем на работу бывшего госслужащего. что нужно знать?

Инфоinfo
При заключении соглашения с госслужащими необходимо соблюдать ряд установленных правил. Неправильное оформление документов влечет за собой административные штрафы, судебные разбирательства и иные негативные последствия. Разберем все вопросы по порядку. Нормативная документация К регулирующим документам относят:

  • № 79-ФЗ – закон о государственной службе, утверждающий финансово-экономические и правовые основы.
  • Распоряжение Правительства РФ N 667-р.
  • Указ Президента РФ N 609 пп.

«б» п. 16 «Положения о личной информации госслужащего, ведение личного дела».
  • Указ Президента РФ № 1574 «О реестре должностей федеральной государственной гражданской службы».
  • Ст. 64.1 ТК РФ – обязательство руководства уведомить административное учреждение о приеме на работу госслужащего;
  • Ст.
  • Личное дело работника

    По каким статьям должна рассчитаться с госслужащим бухгалтерия нанимателя?

    1. Зарплата

    Оплата труда государственного служащего рассматривается в качестве его денежного содержания, которое состоит из (ст. 50 №79-ФЗ):

    • Месячного оклада в соответствии с его классным чином;
    • Надбавки за выслугу лет;
    • Доплаты за особые условия гражданской службы;
    • Процентной надбавки за использование засекреченной информации (государственной тайны);
    • Премии за исполнение сложных и важных заданий.

    При расчете оплаты труда госслужащих принимаются во внимание различные коэффициенты (за работы в пустынных и безводных местностях, в условиях Крайнего Севера, высокогорных районах и т.д.). За работу в особо отдаленных местностях полагается и дополнительная компенсация при увольнении муниципального служащего.

    Доступно о законодательстве казахстана

    Вниманиеattention
    Вы должны предложить ему другую должность. Предложить можно как работу, соответствующую квалификации сотрудника, так и нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу. Нельзя предлагать сотруднику работу, которую он не может выполнять по состоянию здоровья. Организация должна предложить сотруднику все имеющиеся вакансии, находящиеся в данной местности.

    Предлагать работу в других местностях нужно, только если это условие прописано в трудовом (коллективном) договоре, внутренних соглашениях. И в случае, если работник откажется от перевода или в вашей организации отсутствуют вакансии, то трудовой договор можно расторгнуть по пункту 9 части первой статьи 83 Трудового кодекса (Образец оформления записи об увольнения сотрудника в связи с лишением его права управления транспортным средством см. ниже по тексту).

    Документы

    ТК РФ – запрет о продолжении трудовых отношений без уведомления предыдущего работодателя.Ознакомиться с текстом документов можно тут: Трудовой Кодекс Российской Федерации Распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р Указ Президента РФ от 30.05.2005 N 609 Указ Президента РФ от 31.12.2005 N 1574 Что говорит закон? Государственная служба — деятельность граждан, ориентированная на высокую степень ответственности. Она требует определенного уровня квалификации и личных качеств. Поэтому прием сотрудников осуществляется в особом порядке.
    Законодательство установило ряд ограничений при отборе на гражданскую службу.

    Оставить комментарий

    Ваша почта не будет опубликована